Estabelecidos pela Organização das Nações Unidas (ONU), em 2015, os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) representam um compromisso global para enfrentar os desafios críticos do mundo. As metas englobam questões sociais, econômicas e ambientais para combater a pobreza, a desigualdade, a degradação ambiental e as mudanças climáticas, além de estabelecer a paz, a igualdade e a justiça.
De forma geral, o objetivo é a construção e a implementação de políticas públicas que buscam assegurar um futuro sustentável, melhorar a qualidade de vida e guiar a humanidade até 2030. Para alcançar estes propósitos, o plano de ação internacional contempla 17 ODS, desdobrados em 169 metas, que abordam diversos temas fundamentais, em cinco perspectivas: pessoas, planeta, prosperidade, parceria e paz.
Os 193 Estados-membros da ONU, incluindo o Brasil, adotaram formalmente os ODS como parte da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, em setembro de 2015, durante a Cúpula das Nações Unidas para o Desenvolvimento Sustentável, realizada em Nova York (EUA).
Os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável foram construídos por meio de um processo de negociação mundial, que teve início em 2013, e contou com a participação
dos Estados-membros nas discussões e definições a respeito da lista. Signatário da Agenda 2030, o Brasil se posicionou firme a favor da erradicação da pobreza como prioridade entre as iniciativas voltadas ao desenvolvimento sustentável.
Entretanto, o Relatório Luz 2023, divulgado em setembro, revelou que o Brasil enfrenta um grave retrocesso nas metas para o desenvolvimento sustentável. Segundo o levantamento, o país não avançou em 95,8% das 169 metas dos ODS. O relatório faz uma análise do cumprimento das metas da Agenda 2030 no Brasil, tendo como base dados oficiais divulgados pelo Governo Federal.
Conheça os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS):
ODS 1 – Erradicação da Pobreza: Acabar com a pobreza em todas as suas formas, em todos os lugares.
ODS 2 – Fome Zero e Agricultura Sustentável: Acabar com a fome, alcançar a segurança alimentar, melhorar a nutrição e promover a agricultura sustentável.
ODS3 – Saúde e Bem-Estar: Assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todos, em todas as idades.
ODS 4 – Educação de Qualidade: Assegurar a educação inclusiva, equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos.
ODS 5 – Igualdade de Gênero: Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas.
ODS 6 – Água Limpa e Saneamento: Assegurar a disponibilidade e gestão sustentável da água e saneamento para todos.
ODS 7 – Energia Limpa e Acessível: Assegurar o acesso à energia acessível, confiável, sustentável e moderna para todos.
ODS 8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico: Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo, e trabalho decente para todos.
ODS 9 – Indústria, Inovação e Infraestrutura: Construir infraestruturas resilientes, promover a industrialização inclusiva e sustentável, e fomentar a inovação.
ODS 10 – Redução das Desigualdades: Reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles.
ODS 11 – Cidades e Comunidades Sustentáveis: Tornar as cidades e os assentamentos humanos inclusivos, seguros, resilientes e sustentáveis.
ODS 12 – Consumo e Produção Sustentáveis: Assegurar padrões de produção e de consumo sustentáveis.
ODS 13 – Ação Contra a Mudança Global do Clima: Tomar medidas urgentes para combater as mudanças climáticas e seus impactos.
ODS 14 – Vida na Água: Conservar e usar de forma sustentável os oceanos, mares e recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável.
ODS 15 – Vida Terrestre: Proteger, restaurar e promover o uso sustentável dos ecossistemas terrestres, gerir as florestas de forma sustentável, combater a desertificação e deter a degradação do solo, bem como deter a perda de biodiversidade.
ODS 16 – Paz, Justiça e Instituições Eficazes: Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas a todos os níveis.
ODS 17 – Parcerias em Prol do Desenvolvimento Sustentável: Fortalecer os meios de implementação e revitalizar a parceria global para o desenvolvimento sustentável.
ODS nas empresas
Os ODS foram acordados pelos Estados, mas o seu sucesso depende também de ações e colaboração de outros setores, como as empresas, os negócios e a sociedade civil. Esta agenda oferece às companhias a oportunidade de contribuir para um mundo mais sustentável, ao mesmo tempo em que promove o crescimento dos negócios e a estabilidade a longo prazo. Todavia, a implementação eficaz é desafiadora e requer um compromisso significativo das companhias e de seus principais stakeholders.
Oportunidades
Inovação e desenvolvimento de produtos / serviços: as empresas podem desenvolver produtos e serviços alinhados com os ODS, atendendo às necessidades das comunidades locais e globais de maneira sustentável. Isso pode abrir novos mercados e impulsionar a inovação.
Reputação e credibilidade: o alinhamento com os ODS pode melhorar a reputação da companhia, demonstrando seu compromisso com a sustentabilidade e a responsabilidade social. Isso pode atrair consumidores, investidores e talentos que valorizam empresas socialmente responsáveis.
Acesso a novos mercados: abusca por soluções que abordem os ODS pode ajudar as corporações a acessar novos mercados e expandir seus negócios em áreas onde a sustentabilidade é uma prioridade.
Eficiência operacional: a adoção de práticas sustentáveis pode reduzir custos operacionais, como economia de energia e redução de resíduos, aumentando a eficiência e a lucratividade.
Gestão de riscos: a abordagem dos ODS pode ajudar a identificar e mitigar riscos relacionados à sustentabilidade, como impactos adversos das mudanças climáticas, escassez de recursos e questões de governança.
Identificar oportunidades futuras de negócios: utilizar os desafios que representam os ODS para entregar soluções inovadoras e mudanças transformadoras.
Fortalecer as relações com as partes interessadas: diminuir riscos legais e de reputação ao alinhar prioridades às expectativas das partes interessadas, refletidas pelos ODS.
Investir em um ambiente propício aos negócios: participar de um ambiente que busca o alcance dos ODS, como mercados regulamentados, sistemas financeiros transparentes e economias eficientemente administradas e íntegras.
Desafios
Complexidade e integração: a integração dos ODS nas operações da empresa pode ser complexa, exigindo mudanças organizacionais, reestruturação e investimentos em treinamento.
Medição e relato: medir e relatar o progresso em relação aos ODS é desafiador, pois envolve métricas qualitativas e quantitativas. A falta de padronização nos relatórios pode dificultar a comparação entre empresas.
Custos iniciais: a implementação de práticas sustentáveis e a busca por soluções alinhadas com os ODS podem envolver custos iniciais significativos, embora esses investimentos possam se traduzir em economias a longo prazo.
Mudança cultural: mudar a cultura corporativa para incorporar os ODS pode ser desafiador, uma vez que muitas empresas precisam superar resistência interna e promover uma mudança de mentalidade.
Pressão de stakeholders: as partes interessadas, incluindo acionistas, consumidores e reguladores, pressionam cada vez mais as empresas a aderirem aos ODS. A falta de ação ou progresso insuficiente pode resultar em críticas e desconfiança.